Als strategische IT-partner gelooft ConXioN sterk in de kracht van innovatieve technologieën. Ook zijn we bewust van de impact die AI kan hebben in een sollicitatieproces. Daarom kiezen we bewust voor een mensgerichte aanpak.
 

Wat doen we niet?

❌ Automatisch filteren en beoordelen van sollicitanten door AI

❌ AI laten beslissen of een sollicitant een geschikte match is voor ConXioN

❌ Menselijk contact in het sollicitatieproces vervangen door AI

Wat doen we wel?

✅ Persoonlijke en authentieke interacties garanderen met medewerkers van ConXioN.

✅ Beslissingen maken op basis van gesprekken, competenties, toekomstmogelijkheden, match bedrijfscultuur... Alles behalve op basis van algoritmes.

✅ AI ondersteunend inzetten om ons sollicitatieproces efficiënter en gestroomlijnder te maken.

Waarom kiezen we hiervoor?

Ons HR-beleid is altijd menselijk gebleven, en dit zal altijd zo blijven. Ongeacht de evolutie van technologieën zoals AI. Daarom hebben we bewust gekozen om AI op een ethische en verantwoorde manier te gebruiken in ons rekruteringsproces, niet Powered By AI, maar wel Powered By people.